2018.12.15

 

転職者に人気の企業がやっていること

今回は転職する人に向けての考え方についてです( ｀―´)ノ

企業側の考えもありますので是非( ^^) _旦~~

こちらを参考にすれば仕事を探している方にもどの企業を選べばいいのか一つの指標となると思います、、、、

昨今人口減少社会に突入してきていて人手不足の人材不足・・・つまり人材争奪戦が世の中で繰り広げられているのです（笑）

企業側からしたら喉から手が出るほど人手が欲しいということです、、($・・)/~~~

逆に言えば「売り手市場」　　仕事をしたい人達からすると選び放題というわけですね(‘ω’)ノ

（誰しもというわけではありません(‘◇’)ゞ）

そこで様々な企業がある中どこを選べばいいの？って思いますね、、、

いくら「売り手市場」とはいえ就いた仕事を次々と変えて長続きしなければコストも時間もキャリアも印象も良くはありませんね、、、( ﾟДﾟ)

どの企業でも若手が欲しいのは確かです。

しかし人気と呼ばれる企業は20代に拘らない。

能力や可能性があれば誰でも受け入れる

というスタンスで臨んでいます。

これは納得できますね、、、( ﾟДﾟ)

これは人気企業からすると多様性をもった人間を採用しなければ人材需要は満たせないということです。

新卒採用が困難な企業が多い中で多くの採用に成功している企業はこういった一面もあります。

次に

個性を大切にすることです。

個性を大切にしてほしいと望む人々が多いという単純な理由ですね( ﾟДﾟ)

例えば20代のうちはドンドン新しいことにチャレンジしていきたい人もいます。

子どもの送迎をしたい人だっています。

ワークバランスやニーズに合わせた対応をすることに注視して

個のニーズを活かし深堀りを企業がする。という個性を引き延ばすことを重要としている企業も人気です。

（筆者も今後生き残る企業は柔軟性があり、全体も大切だけれど個性を尊重できる企業だと思います(‘ω’)ノ　大手などはしっかりとしたルールに従うことが大切だとも思います。）

個性ある社員さんなんかを面接に来た人に面接以外での交流の場を作り紹介するのも

会社を知れて魅力を感じますね( ^)o(^ )

あまり硬すぎるのも良くはないので締めるところを締めたならカジュアルな形の接し方を意識している企業も人気です、、、、、

最後に

採用は入口であってゴールではない。

ということです。

新卒の方に多く見られる傾向ですが採用されて安心、目標達成。

という方は多くいらっしゃいます。

そうでなく採用されてからが始まりなのです。。。肝心なのは入社後　したがって企業も採用でおわらせず入社後のフォローを徹底してやるべきなのです。

入社後のフォローがしっかりしている企業は離職率が低いとも聞きますね( ^)o(^ )

それだけ魅力的な企業ということです。。

人気企業は基本的には個性重視の為個人に任せることが多いが、しっかりスムーズに軌道に乗せる支援をしています(‘ω’)ノ

入社2～3か月様子をみてしっかりフォロー制度ができていれば働きたい企業なのではないでしょうか？( *´艸｀)

なので初めは正社員でなく派遣社員として企業に属し良い企業か見極める。というのも一つの方法ですね(^^)/

今回は企業の選び方でした(^^♪