急な退職者や産休などの人員補充に。
一時的に専門スタッフが必要になった際には、お気軽にご相談下さい。
人材派遣とは「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
サンラインは特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・民間介護会社・医療施設・病院等で必要となる介護・医療のスキルを持った人材を安定的に派遣いたします。
いきなり正社員としての採用は「リスクが高い…」
実際に一緒に働いてもらった上で人物を見極めて採否を決めたい。
派遣社員で一定期間就業後、正社員に切り替えができる雇用形態です。
紹介予定派遣とは、一定期間(最長6か月間)派遣社員として就業した後に正式に採用するシステムです。
派遣就業期間中に、派遣先と派遣スタッフがお互いに見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能となります。
正社員募集広告に費用をかけても結局良い人材が採用できなかった・業務が多忙で採用業務に専念できない等のお悩みを解決いたします。
サンラインでは、募集広告・人員の確保・面接の設定などを代行いたします。
コスト削減と人事効率の向上をはかります。
人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として貴社にご紹介するサービスです。貴社の人材ニーズや採用方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。